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About Us

About Us

Excellent team to protect the development of the company

The Group believes in each employee's ability, pays much respect to each employee's work, develops their sense of ownership and accomplishment so that employees voluntarily devote themselves to their work, meanwhile building a skilled, efficient and high quality team.

The Group emphasizes on identifying and promoting talented people and also building an experienced and reliable management team. The management team is familiar with the industry and loyal to the company with strong execution capability, innovation ability, cohesion and loyalty. The team has already become the mainstay of Dali and is supporting the rapid growth of the company.

Dali Management Team's "Execution" Culture

◆ Execution - Enable the company to effectively implement its business decisions, ensuring a smooth operation from production to marketing.
◆ Control - Ensure the company to have effective cost control and gain opportunities upfront in market competition.
◆ Innovation – Enable the company to differentiate from peers through innovations in marketing and management.
◆ Cohesion – Build up the team spirit through shared career vision, well-defined team goal and complementary advantages.
◆ Loyalty – Ensure the company to keep leading position and its unique advantages by demonstrating loyalty to the company and career.

Dali's Human Resources "Advantage" Strategy

Dali views its employees as important resources for the company development. It has established and improved talent training and promotion mechanism, enabling everyone to find a suitable place for him or her under the fair and open mechanism.

The management system comes first: Company develops a well-established employee training program to improve each employee's working quality, tap potential of each employee and build the team spirit. Also, the company develops a well-defined employee performance evaluation mechanism which helps measure employee's contribution to the company.

Follow the trend of talent development: Company motivates the employees through talent identification and promotion mechanism, ensuring talented people to stand out; Company also designed a development program for outstanding talented people, encouraging them to grow with the company and realize their own value.

People-oriented, pay attention to talent training
Social recruitment
Campus recruiting
Position nameNumber of recruitsMinimum educationWork experienceOperate
  • 直播運營3大專1年(nián)以上(shàng)同崗工(gōng)作(zuò)經驗
    崗位職責:
    1、負責自(zì)播直播間(jiān),負責産品整體(tǐ)運營,負責對(duì)內(nèi)容活動,用戶營收方向制定不同運營策略;
    2、管理(lǐ)直播運營日(rì)常工(gōng)作(zuò),包括主播培訓,場(chǎng)控、腳本、貨盤整理(lǐ)、直播、活動策劃、數據複盤等;
    3、配合主播做好(hǎo)直播節奏、腳本話(huà)術優化(huà)、實時(shí)鏈接發布工(gōng)作(zuò),以及場(chǎng)控、引流和(hé)預告發布等後台工(gōng)作(zuò),把控主播直播內(nèi)容及質量等;
    4、收集分析各項直播數據,優化(huà)直播流程、內(nèi)容等。

    任職要求
    1、大專及以上(shàng)學曆,專業(yè)不限;
    2、1年(nián)以上(shàng)直播運營經驗,熟悉主流直播平台運營;
    3、具備一定的(de)數據分析能力及判斷力,具有(yǒu)跨部門協同合作(zuò)能力;
    4、有(yǒu)成功運營主播經曆優先。

    如您對(duì)以上(shàng)職位感興趣且符合要求請将簡曆發送至:hr@daligroup.com

  • 品牌策劃經理(lǐ)2本科(kē)2年(nián)以上(shàng)同崗工(gōng)作(zuò)經驗
    崗位職責:
    1、獨立設計(jì)調研方案,開(kāi)展消費(fèi)者洞察、品牌診斷、市(shì)場(chǎng)分析等前期調研,并且需要對(duì)實際銷售渠道(dào)、市(shì)場(chǎng)以及産品有(yǒu)較為(wèi)深入的(de)理(lǐ)解以及學習(xí)能力;
    2、深入挖掘品牌特質及産品賣點,提煉設計(jì)核心概念;
    3、完成大策略下(xià)具體(tǐ)策略內(nèi)容撰寫;
    4、負責品牌戰略策略定位規及品牌設計(jì)策略方案的(de)撰寫及提案;
    5、負責公司對(duì)外(wài)品牌宣傳的(de)策劃與執行管理(lǐ)工(gōng)作(zuò);(包括:網站、微(wēi)信公衆号、展會、其他(tā)廣告方式等)
    6、負責公司銷售部所需的(de)文(wén)字武器(qì)的(de)統籌與打造;
    7、負責品牌與營銷策劃案的(de)建立,并總控客單的(de)視(shì)覺出品;
    8、全面且深入地(dì)收集、調研、研究、分析行業(yè)與市(shì)場(chǎng)信息,為(wèi)産品優化(huà)提供決策支撐;
    9、 與市(shì)場(chǎng)、研發、運營等部門緊密協作(zuò),進行産品方案策劃,推動産品商業(yè)化(huà)、市(shì)場(chǎng)化(huà)、品牌化(huà);
    10、參與公司品牌形象的(de)策劃工(gōng)作(zuò),如行業(yè)展會、産品發布會的(de)籌劃執行,文(wén)案撰寫等工(gōng)作(zuò)。

    任職要求:
    1、3年(nián)以上(shàng)策劃相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗,具有(yǒu)戰略咨詢、投資行業(yè)、快消品行業(yè)研究工(gōng)作(zuò)經驗者優先,具有(yǒu)MBA學曆者優先;
    2、具備敏銳的(de)市(shì)場(chǎng)洞察力、較好(hǎo)的(de)理(lǐ)解力、優秀的(de)溝通(tōng)協調能力、快速學習(xí)能力、深入思考能力,具備出色的(de)方案撰寫能力,邏輯思考能力強;
    3、具備創造性思維,兼具優秀的(de)執行力,有(yǒu)成功産品策劃項目經驗;
    4、了解快消品現(xiàn)狀和(hé)發展趨勢,有(yǒu)快消品或電(diàn)商行業(yè)經驗者優先;
    5 、良好(hǎo)的(de)職業(yè)操守與敬業(yè)精神;具備快速學習(xí)能力和(hé)意願,優秀的(de)工(gōng)作(zuò)自(zì)驅力和(hé)執行力。

    如您對(duì)以上(shàng)職位感興趣且符合要求請将簡曆發送至:hr@daligroup.com

  • 财務經理(lǐ)(外(wài)派)2大專5年(nián)以上(shàng)同崗工(gōng)作(zuò)經驗
    職位描述:
    1、主持日(rì)常财務、會計(jì)及稅務管理(lǐ)工(gōng)作(zuò),管理(lǐ)監督基礎财務的(de)工(gōng)作(zuò)質量;
    2、建立公司的(de)會計(jì)核算(suàn)體(tǐ)系,制定會計(jì)核算(suàn)制度及财務管理(lǐ)制度,并監督執行;
    3、編制實施企業(yè)預決算(suàn)、财務收支和(hé)資金(jīn)籌措計(jì)劃,負責成本核算(suàn)和(hé)控制;
    4、定期組織資産清查盤點,保證财産安全;
    5、确保資金(jīn)的(de)有(yǒu)效管理(lǐ),加速資金(jīn)周轉,考核資金(jīn)使用效果,規避資金(jīn)和(hé)**風(fēng)險;
    6、完成各項财務結算(suàn)、會計(jì)核算(suàn),上(shàng)報财務執行情況,為(wèi)管理(lǐ)層提供分析數據;
    7、定期清理(lǐ)往來(lái)帳戶,及時(shí)催收和(hé)清償款項,做好(hǎo)帳務核對(duì),組織審計(jì)工(gōng)作(zuò);
    8、負責部門團隊建設及員(yuán)工(gōng)培養,制定财務內(nèi)部相(xiàng)關指标,做好(hǎo)績效考核管理(lǐ);
    9、全面負責帳務問(wèn)題處理(lǐ)及稅務的(de)協調工(gōng)作(zuò),維系好(hǎo)與銀行及稅務機(jī)關的(de)關系。

    任職要求:
    1、熟悉快消品行業(yè)制造業(yè)企業(yè)的(de)和(hé)上(shàng)市(shì)公司運作(zuò)模式,5年(nián)以上(shàng)财務管理(lǐ)崗位工(gōng)作(zuò)經驗,熟悉公司層面上(shàng)的(de)部門管理(lǐ)、預算(suàn)管理(lǐ)、費(fèi)用控制、财務分析、稅務策劃,有(yǒu)大型上(shàng)市(shì)公司财務管理(lǐ)經驗者優先;
    2、本科(kē)及以上(shàng)學曆,财務會計(jì)、财務管理(lǐ)、金(jīn)融、經濟類相(xiàng)關專業(yè),具有(yǒu)中級會計(jì)師(shī)或以上(shàng)職稱,具有(yǒu)高(gāo)級會計(jì)師(shī)職稱或注冊會計(jì)師(shī)資格的(de)優先,能服從(cóng)外(wài)派;
    3、具有(yǒu)較好(hǎo)的(de)綜合素質,具有(yǒu)領導和(hé)指導公司财務部各崗位業(yè)務工(gōng)作(zuò)、協調公司各部門間(jiān)财務監督事(shì)務的(de)知識和(hé)能力,有(yǒu)較好(hǎo)的(de)問(wèn)題敏感性和(hé)分析解決問(wèn)題的(de)能力;
    4、熟悉國(guó)家(jiā)會計(jì)法、稅法、金(jīn)融法等相(xiàng)關法律法規及政策;熟悉用友(yǒu)、SAP等财務軟件(jiàn)。

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  • 品牌策劃/品牌推廣3大專2年(nián)以上(shàng)同崗工(gōng)作(zuò)經驗
    崗位職責
    1、參與品牌定位、産品升級等策劃工(gōng)作(zuò)。
    2、依據策略方案,将策劃思路(lù)、表現(xiàn)及形式用完整的(de)文(wén)字表達出來(lái)。
    3、依據産品上(shàng)市(shì)策略,挖掘産品亮(liàng)點與賣點,對(duì)産品進行直觀、感性、富有(yǒu)吸引力的(de)描述,使産品描述符合品牌特質;進行品牌命名、産品命名等文(wén)案創意工(gōng)作(zuò)。
    4、負責品牌各階段宣傳推廣主題與創意文(wén)案輸出。
    5、集團各類宣傳品(如公司宣傳頁、産品畫(huà)冊等)所需文(wén)字內(nèi)容的(de)組織和(hé)整理(lǐ),及公司對(duì)外(wài)媒體(tǐ)和(hé)廣告表現(xiàn)文(wén)字的(de)撰寫。
    6、參與促銷活動及品牌包裝的(de)創意、文(wén)案工(gōng)作(zuò),完成廣告海(hǎi)報的(de)主題與軟文(wén)撰寫。
    7、負責公司企業(yè)及品牌文(wén)化(huà)的(de)宣傳方案和(hé)公司相(xiàng)關活動的(de)文(wén)案整理(lǐ)編寫工(gōng)作(zuò)。
    8、負責企業(yè)及品牌相(xiàng)關宣傳媒體(tǐ)上(shàng)內(nèi)容的(de)及時(shí)更新,如公司網站、內(nèi)部刊物(wù)等。
    9、整理(lǐ)搜集最新的(de)行業(yè)資訊、競品動态等相(xiàng)關資料,并提出應對(duì)策略建議(yì),能為(wèi)品牌策劃決策提供全面、有(yǒu)力的(de)數據和(hé)資料。
    10、自(zì)媒體(tǐ)運營方案的(de)執行落實,如策劃、選題、執行、出稿等,提升原創內(nèi)容的(de)吸引力,與用戶、粉絲有(yǒu)效互動,維護好(hǎo)公司自(zì)媒體(tǐ)資源。

    任職要求
    1、全日(rì)制大專及以上(shàng)學曆,漢語言文(wén)學/廣告/傳播等相(xiàng)關專業(yè)畢業(yè);
    2、兩年(nián)以上(shàng)同崗位工(gōng)作(zuò)經驗,能夠獨立完成品牌策劃方案;
    3、有(yǒu)較好(hǎo)的(de)語言溝通(tōng)和(hé)表達能力,工(gōng)作(zuò)責任心強,文(wén)案能力好(hǎo);
    3、優秀本科(kē)應屆畢業(yè)生(shēng)可培養。

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  • 帶貨主播5大專1年(nián)以上(shàng)同崗工(gōng)作(zuò)經驗
    崗位職責:
    1、通(tōng)過直播平台向客戶種草産品、展示貨品;
    2、積極與粉絲互動(包括回答(dá)客戶問(wèn)題,産品展示、引導下(xià)單等);
    3、深入理(lǐ)解産品,根據不同的(de)産品組織不同的(de)語言進行介紹,和(hé)顧客以及意向買家(jiā)進行良好(hǎo)愉快的(de)溝通(tōng);
    4、每天在固定時(shí)間(jiān)進行淘寶直播,參與團隊讨論,直播創意并提出可行性建議(yì);

    任職要求:
    1、大專及以上(shàng)學曆,專業(yè)不限,五官端正,形象氣質佳,上(shàng)鏡效果好(hǎo);
    2、不怯場(chǎng),喜歡美(měi)食,普通(tōng)話(huà)标準,自(zì)信,敢于展現(xiàn)自(zì)我;
    3、具備良好(hǎo)團隊合作(zuò)意識,執行力強,具備較強的(de)語言表達能力及随機(jī)應變能力;
    4、可接收應屆畢業(yè)生(shēng),有(yǒu)主持或者銷售經驗者優先。

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  • 采購專員(yuán)(外(wài)派)3大專2年(nián)以上(shàng)同崗工(gōng)作(zuò)經驗
    崗位職責
    1、負責分公司五金(jīn)機(jī)台配件(jiàn)/包裝材料/食品原輔料任一模塊物(wù)料采購工(gōng)作(zuò);
    2、負責所屬物(wù)料供應商開(kāi)發,評估并儲備優質供應商,降低(dī)采購成本;
    3、負責采供物(wù)料下(xià)單及跟蹤,确保物(wù)料及時(shí)到位,滿足用人(rén)部門需求;
    4、負責相(xiàng)關采購數據分析提報及相(xiàng)關資料存檔。

    任職要求:
    1、男性,大專及以上(shàng)學曆;
    2、1年(nián)以上(shàng)大中型企業(yè)采購工(gōng)作(zuò)經驗,對(duì)五金(jīn)配件(jiàn)/包材/食品原輔料任一模塊熟悉,熟悉供應商渠道(dào)開(kāi)發;
    3、具備較強的(de)溝通(tōng)協調能力,具備良好(hǎo)的(de)職業(yè)操守和(hé)素養,工(gōng)作(zuò)責任心強;
    4、具備良好(hǎo)的(de)辦公軟件(jiàn)應用能力,有(yǒu)采購管理(lǐ)師(shī)優先,能服從(cóng)公司全國(guó)性外(wài)派安排。

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  • 電(diàn)商運營專員(yuán)5大專2年(nián)以上(shàng)同崗工(gōng)作(zuò)經驗
    崗位職責:
    該崗位店鋪平台面向拼多多/京東/京東超市(shì)/天貓/天貓超市(shì)/零售通(tōng)/新通(tōng)路(lù)/1688分銷等運營方向,具體(tǐ)平台運營可溝通(tōng)
    1、負責公司店鋪的(de)細節運營與管理(lǐ),完成店鋪銷售指标; 
    2、負責每日(rì)監控店鋪數據,對(duì)店鋪數據進行跟蹤、分析、總結,及時(shí)提出切實可行的(de)營銷改進方案; 
    3、負責店鋪商品管理(lǐ)、商品分類優化(huà)、SEO優化(huà)、标題關鍵詞、展示圖片、詳情頁、庫存等店鋪基礎優化(huà),并根據實際情況調整店鋪的(de)經營策略; 
    4、負責根據平台、品牌、節日(rì)等波段策劃營銷活動,活動跟蹤、異常處理(lǐ)、複盤及改進;
    5、負責與公司相(xiàng)關部門的(de)溝通(tōng)協調配合工(gōng)作(zuò),推動任務目标的(de)完成

    任職資格:
    1、大專及以上(shàng)學曆,電(diàn)商、國(guó)貿、市(shì)場(chǎng)營銷等專業(yè)優先;
    2、2年(nián)以上(shàng)電(diàn)商運營工(gōng)作(zuò)經驗,熟悉平台規則,熟悉平台客群屬性,精通(tōng)線上(shàng)運營推廣,有(yǒu)較強的(de)網絡電(diàn)商思維,善于數據研究、分析。
    3、有(yǒu)較強的(de)市(shì)場(chǎng)應變能力,抗壓能力強,執行力強,能完成既定銷售目标
    4、溝通(tōng)能力強,工(gōng)作(zuò)積極主動、認真負責,團隊協作(zuò)意向強,操盤過年(nián)銷售千萬級以上(shàng)店鋪者優先。

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  • 食品研發工(gōng)程師(shī)2本科(kē)3年(nián)以上(shàng)同崗工(gōng)作(zuò)經驗
    工(gōng)作(zuò)職責:
    1、負責食品産品的(de)研發,具體(tǐ)産品方案的(de)落實和(hé)産品實現(xiàn);
    2、負責對(duì)産品的(de)優化(huà)和(hé)設計(jì);
    3、負責對(duì)産品的(de)小(xiǎo)試,中試和(hé)試生(shēng)産的(de)放(fàng)大及工(gōng)業(yè)參數的(de)确認;
    4、完成新産品的(de)工(gōng)藝流程和(hé)程序,主導生(shēng)産現(xiàn)場(chǎng)新産品的(de)操作(zuò)和(hé)控制;
    5、協調有(yǒu)關資源,把控信息搜集的(de)效率、效果、準确性。

    崗位要求:
    1、本科(kē)及以上(shàng)學曆,食品、生(shēng)物(wù)工(gōng)程等相(xiàng)關專業(yè);
    2、3年(nián)以上(shàng)糕點類/飲料類研發工(gōng)作(zuò)經驗(其中1年(nián)大中型連鎖企業(yè)的(de)研發、品管、生(shēng)産等工(gōng)作(zuò)經驗);
    3、具備獨立開(kāi)發新品、優化(huà)配方的(de)能力,食品蛋點/飲料實驗操作(zuò)能力,文(wén)字處理(lǐ)能力,熟練操作(zuò)各類辦公軟件(jiàn);
    4、熟悉烘焙、糕點等短保産品的(de)知識,了解食品行業(yè)法律法規;
    5、創新能力、邏輯思維能力、分析與判斷能力;
    6、優秀應屆畢業(yè)生(shēng)如有(yǒu)往研發方向發展,可儲備。

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  • 飲料研發工(gōng)程師(shī)3本科(kē)2年(nián)以上(shàng)同崗工(gōng)作(zuò)經驗
    崗位職責:
    1、負責飲料新産品的(de)研發,具體(tǐ)産品方案的(de)落實和(hé)産品實現(xiàn);
    2、負責對(duì)飲料老(lǎo)産品改良、優化(huà)和(hé)設計(jì);
    3、負責對(duì)飲料産品的(de)小(xiǎo)試,中試和(hé)試生(shēng)産的(de)放(fàng)大及工(gōng)業(yè)參數的(de)确認
    4、完成飲料新産品的(de)工(gōng)藝流程和(hé)程序,主導生(shēng)産現(xiàn)場(chǎng)新産品的(de)操作(zuò)和(hé)控制;
    5、協調有(yǒu)關資源,把控信息搜集的(de)效率、效果、準确性。

    任職要求:
    1、本科(kē)及以上(shàng)學曆,食品科(kē)學與工(gōng)程相(xiàng)關專業(yè); 
    2、善于信息收集,掌握本行業(yè)最新的(de)研發動态,對(duì)市(shì)場(chǎng)動态及發展方向有(yǒu)判斷力,創新能力強; 
    3、2年(nián)以上(shàng)飲料研發(茶飲/蛋白經驗優先)工(gōng)作(zuò)經驗,熟悉食品飲料安全法律法規及政策,熟悉食品飲料質量、質檢規定、生(shēng)産知識; ;
    4、團隊協作(zuò)強,做事(shì)積極主動,工(gōng)作(zuò)責任心強。

    如您對(duì)以上(shàng)職位感興趣且符合要求請将簡曆發送至:hr@daligroup.com

  • 法務經理(lǐ)1本科(kē)3年(nián)以上(shàng)同崗工(gōng)作(zuò)經驗
    職責描述:
    1、完善公司各項法律風(fēng)險及合規風(fēng)控管理(lǐ)體(tǐ)系,健全各項業(yè)務的(de)法律合規相(xiàng)關管理(lǐ)制度和(hé)流程;
    2、針對(duì)涉訴事(shì)宜,進行法律分析、論證、提出解決方案,參與訴訟、仲裁和(hé)非訴案件(jiàn)的(de)談判、協調、調解工(gōng)作(zuò);
    3、負責外(wài)部律所業(yè)務接洽,代表公司處理(lǐ)各類仲裁、訴訟案件(jiàn)、工(gōng)傷案件(jiàn)等法律事(shì)務,維護公司的(de)合法權益;
    4、監督知識産權管理(lǐ)工(gōng)作(zuò),協助公司辦理(lǐ)商标專利版權等知識産權事(shì)務并審理(lǐ)相(xiàng)關法律文(wén)件(jiàn),處理(lǐ)知識産權的(de)糾紛;
    5、起草、審核、完善各類合同文(wén)本及公司內(nèi)部規範等,對(duì)公司重大決策**務提供咨詢和(hé)出具法律意見書(shū),定期評估公司經營項目法律風(fēng)險;
    6、參與公司投融資、并購等項目的(de)商務談判、相(xiàng)關合同和(hé)決議(yì)等法律文(wén)件(jiàn)的(de)起草與修訂、交易結構設計(jì)、盡職調查等,為(wèi)管理(lǐ)層的(de)決策提供法律支持。

    任職要求:
    1、全日(rì)制本科(kē)及以上(shàng)法學相(xiàng)關專業(yè),雙一流院校(xiào)背景及碩士學位優先,持有(yǒu)法律職業(yè)資格證書(shū);
    2、擁有(yǒu)5年(nián)以上(shàng)大型集團企業(yè)法務(制造型優先)、律師(shī)執業(yè)工(gōng)作(zuò)經驗,具備豐富的(de)訴訟案件(jiàn)處理(lǐ)經驗 ;
    3、具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)團隊合作(zuò)精神,有(yǒu)良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)協調能力及邏輯思維能力,有(yǒu)一定的(de)商業(yè)管理(lǐ)能力,且有(yǒu)較強的(de)問(wèn)題解決能力;
    4、精通(tōng)法律專業(yè)知識,通(tōng)曉民(mín)商政策法規等,擅長(cháng)知識産權、企業(yè)合規風(fēng)控相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)優先;
    5、具備良好(hǎo)的(de)英語水(shuǐ)平(cet6或以上(shàng)),具備良好(hǎo)的(de)文(wén)案功底能力;
    6、能接受公司不定期安排的(de)出差。

    如您對(duì)以上(shàng)職位感興趣且符合要求請将簡曆發送至:hr@daligroup.com

  • 綜合部長(cháng)(外(wài)派)3大專3年(nián)以上(shàng)同崗工(gōng)作(zuò)經驗
    崗位職責:
    1、負責本部工(gōng)作(zuò)計(jì)劃,并組織實施,負責相(xiàng)關管理(lǐ)制度、規則和(hé)流程,并監督執行和(hé)持續改進;
    2、負責執行集團行政人(rén)事(shì)管理(lǐ)部的(de)有(yǒu)關行政工(gōng)作(zuò)要求,抓好(hǎo)公司行政管理(lǐ)工(gōng)作(zuò),對(duì)工(gōng)作(zuò)紀律、工(gōng)作(zuò)作(zuò)風(fēng)、職業(yè)操守進行監管,并協助常務副廠(chǎng)長(cháng)做好(hǎo)外(wài)聯工(gōng)作(zuò),進行有(yǒu)關項目的(de)申報;
    3、負責公司員(yuán)工(gōng)及集團行政人(rén)事(shì)管理(lǐ)部授權的(de)部分管理(lǐ)人(rén)員(yuán)的(de)招聘,并做好(hǎo)培訓、績效考核、人(rén)事(shì)檔案、職稱評定、考勤、勞動關系、企業(yè)文(wén)化(huà)的(de)推進等工(gōng)作(zuò);
    4、負責公司網絡的(de)管理(lǐ)維護,保持網絡的(de)通(tōng)暢,加強對(duì)電(diàn)腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、耗材等的(de)管理(lǐ);
    5、負責辦公用品的(de)采購申報、保管和(hé)發放(fàng),合理(lǐ)計(jì)劃辦公用品,減少浪費(fèi)等。

    崗位要求:
    1、30-40周歲,全日(rì)制大專以上(shàng)學曆,人(rén)力資源/行政管理(lǐ)專業(yè)優先;
    2、3年(nián)以上(shàng)大中型工(gōng)業(yè)企業(yè)人(rén)事(shì)行政後勤管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗,能夠系統掌握人(rén)事(shì)、行政後勤管理(lǐ)及相(xiàng)關法律法規知識;
    3、有(yǒu)較強的(de)領導能力、組織能力和(hé)溝通(tōng)協調能力,具備良好(hǎo)的(de)職業(yè)操守和(hé)素養;
    4、工(gōng)作(zuò)責任心強,能服從(cóng)公司全國(guó)性外(wài)派安排;
    5、該崗位可往分公司常務副廠(chǎng)長(cháng)方向發展,外(wài)派每年(nián)享有(yǒu)4趟探親假,每次一周左右時(shí)間(jiān)。

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  • 财務儲備幹部(外(wài)派)5大專不限
    崗位職責:
    該崗位定向培養分公司外(wài)派财務人(rén)員(yuán),定崗方向主要為(wèi)銷售會計(jì)/成本會計(jì)/總賬助理(lǐ)等方向;

    任職要求:
    1、全日(rì)制大專及以上(shàng)學曆,财務管理(lǐ)/會計(jì)/經濟/金(jīn)融/審計(jì)等相(xiàng)關專業(yè)優先;
    2、願意從(cóng)基層管理(lǐ)崗位鍛煉,有(yǒu)較強的(de)工(gōng)作(zuò)責任心,能服從(cóng)外(wài)派;
    3、具備良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)協調能力,積極上(shàng)進,意願财務方向長(cháng)期發展;
    4、辦公軟件(jiàn)運用熟練,有(yǒu)ERP操作(zuò)熟悉經驗者優先。

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  • 成本會計(jì)(外(wài)派)2大專2年(nián)以上(shàng)同崗工(gōng)作(zuò)經驗
    崗位職責:
    1、負責公司賬務處理(lǐ),供應商對(duì)賬,固定資産管理(lǐ),運費(fèi)的(de)審核等;
    2、負責日(rì)常費(fèi)用的(de)審核,憑證裝訂,報表編制及分析;
    3、負責成本核算(suàn),為(wèi)決策層提供準确、合理(lǐ)的(de)成本數據;
    4、負責與集團相(xiàng)關财務數據報表輸出等;
    5、其他(tā)相(xiàng)關的(de)輔助類工(gōng)作(zuò)等。

    任職要求:
    1、大專以上(shàng)學曆,财務會計(jì)、審計(jì)、财務管理(lǐ)等相(xiàng)關專業(yè);
    2、2年(nián)以上(shàng)工(gōng)業(yè)成本會計(jì)工(gōng)作(zuò)經驗,熟悉消費(fèi)品制造業(yè)的(de)成本管理(lǐ)與成本核算(suàn)方法;
    3、具備良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)、協調、表達能力,能服從(cóng)公司全國(guó)性外(wài)派安排;
    4、熟悉用友(yǒu)/金(jīn)蝶等财務管理(lǐ)軟件(jiàn),具備初級及以上(shàng)職稱。

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  • 銷售會計(jì)(外(wài)派)3大專2年(nián)以上(shàng)同崗工(gōng)作(zuò)經驗
    崗位職責:
    1、負責執行各項費(fèi)用管理(lǐ)制度、核算(suàn)制度及流程,按時(shí)、準确報送相(xiàng)關費(fèi)用數據及報表;
    2、負責審核營銷公司的(de)市(shì)場(chǎng)費(fèi)用;
    3、負責營銷公司人(rén)員(yuán)工(gōng)資編制;
    4、負責業(yè)務員(yuán)差旅審核,以及跟客戶、城(chéng)市(shì)經理(lǐ)對(duì)接,及出差報損等;
    5、負責與集團相(xiàng)關财務數據報表輸出等。

    任職要求:
    1、全日(rì)制大專及以上(shàng)學曆,會計(jì)/審計(jì)/财務管理(lǐ)等财會相(xiàng)關專業(yè);                                     
    2、1年(nián)以上(shàng)銷售會計(jì)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗,熟悉快消品行業(yè)直營商超銷售費(fèi)用的(de)核銷流程;
    3、具備良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)、協調、表達能力,有(yǒu)良好(hǎo)的(de)職業(yè)素養和(hé)執行力;
    4、熟悉用友(yǒu)/金(jīn)蝶等财務管理(lǐ)軟件(jiàn),具備初級及以上(shàng)職稱;
    5、該崗位需要長(cháng)期外(wài)派省外(wài)分公司,需能夠接受公司長(cháng)期外(wài)派安排。

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Position nameNumber of recruitsMinimum educationWork experienceOperate
  • 帶貨主播5大專不限
    崗位職責:
    1、負責電(diàn)商平台的(de)直播帶貨工(gōng)作(zuò),需要與運營團隊配合進行每期導流視(shì)頻(pín)的(de)拍(pāi)攝,配合運營團隊進行直播間(jiān)帶貨;
    2、配合直播運營場(chǎng)控,完成既定直播流程;
    3、做好(hǎo)每日(rì)下(xià)播後的(de)複盤,積極提升直播技(jì)能,并優化(huà)直播效果;
    4、根據運營團隊提煉的(de)選品的(de)産品賣點,講解自(zì)己的(de)産品知識和(hé)賣點。

    任職需求:
    1、大專及以上(shàng)學曆,專業(yè)不限,30周歲以下(xià);
    2、熟悉平台操作(zuò),對(duì)粉絲流動有(yǒu)分析和(hé)把控力,對(duì)直播間(jiān)各種話(huà)術反應迅速快;
    3、具備團隊意識,對(duì)粉絲購買心理(lǐ)有(yǒu)一定的(de)掌控和(hé)調動能力,能帶動直播間(jiān)的(de)節奏和(hé)氣氛;
    4、熟悉各大直播平台,從(cóng)事(shì)過淘寶快手抖音(yīn)等直播平台場(chǎng)控者優先。
    5、口齒清晰、普通(tōng)話(huà)标準、邏輯思維敏捷,直播時(shí)反應能力快。

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  • 研發管培生(shēng)5本科(kē)不限
    工(gōng)作(zuò)職責:
    1、負責食品/飲料産品(烘焙食品、糕點、餅幹、膨化(huà)食品、茶飲、蛋白飲料任一)的(de)研發,具體(tǐ)産品方案的(de)落實和(hé)産品實現(xiàn);
    2、負責對(duì)産品的(de)優化(huà)和(hé)設計(jì);
    3、負責對(duì)産品的(de)小(xiǎo)試,中試和(hé)試生(shēng)産的(de)放(fàng)大及工(gōng)業(yè)參數的(de)确認;
    4、完成新産品的(de)工(gōng)藝流程和(hé)程序,主導生(shēng)産現(xiàn)場(chǎng)新産品的(de)操作(zuò)和(hé)控制;
    5、協調有(yǒu)關資源,把控信息搜集的(de)效率、效果、準确性。

    崗位要求:
    1、全日(rì)制本科(kē)及以上(shàng)學曆,食品、生(shēng)物(wù)工(gōng)程等相(xiàng)關專業(yè),具備良好(hǎo)的(de)食品理(lǐ)論素養;
    2、具備食品蛋點/飲料實驗操作(zuò)能力,對(duì)各類食品實驗器(qì)材應用熟練;
    3、熟悉烘焙、糕點等短保産品/餅幹/膨化(huà)食品/茶飲/蛋白飲料等任一産品知識,了解食品行業(yè)法律法規;
    4、溝通(tōng)能力強,綜合分析能力強,科(kē)研創新能力強,熟練操作(zuò)各類辦公軟件(jiàn)。


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  • 财務儲備幹部(外(wài)派)10大專不限

    崗位職責:
    該崗位定向培養分公司外(wài)派财務人(rén)員(yuán),定崗方向主要為(wèi)銷售會計(jì)/成本會計(jì)/總賬助理(lǐ)崗等會計(jì)方向;

    任職要求:
    1、全日(rì)制大專及以上(shàng)學曆,财務管理(lǐ)/會計(jì)/經濟/金(jīn)融/審計(jì)等相(xiàng)關專業(yè)優先;
    2、願意從(cóng)基層管理(lǐ)崗位鍛煉,有(yǒu)較強的(de)工(gōng)作(zuò)責任心,能服從(cóng)外(wài)派;
    3、具備良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)協調能力,積極上(shàng)進,意願财務方向長(cháng)期發展;
    4、辦公軟件(jiàn)運用熟練,有(yǒu)ERP操作(zuò)熟悉經驗者優先。




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